Recruitment Business Partner
De functie
Je richt je op het werven van uiteenlopende technische profielen. Je beheert een dynamische portefeuille van 20-30 vacatures tegelijk en zorgt voor structuur, kwaliteit en voortgang. Daarnaast heb je overzicht over het leveranciersbeleid en coördineer je de contacten met een aantal preferred partners.
Je adviseert leidinggevenden over een passende wervingsaanpak en verwachtingen en werkt daarbij nauw samen met de HR-business partners. Je denkt vooruit over toekomstige personeelsbehoeften en vertaalt deze naar een gerichte recruitmentaanpak. Je bent bezig met procesoptimalisatie, initieert verbeterprojecten en professionaliseert de recruitmentstandaarden waarbij je kpi’s als time to hire en quality of hire meetbaar maakt.
Daarnaast houd jij je bezig met:
- Actief werven en sourcen van technisch talent, onder andere via LinkedIn, talent mapping en proactieve benadering.
- Coördineren van wervingsprocessen en de relatie met stakeholders.
- Relatiebeheer met uitzend- en detacheringspartners.
- Data gedreven recruitment funnelanalyse, doorlooptijden, rapportages en verbeterplannen op basis van ATS‑data.
- Begeleiden van interne mobiliteit en talentflow.
- Coaching binnen het recruitmentteam: je deelt best practices, begeleidt collega’s en neemt het voortouw in projecten.
Je maakt deel uit van het corporate recruitmentteam van VDL. Je werkt op locatie in Almelo, en hebt regelmatig contact met collega’s in Eindhoven en met twee recruitment collega’s die andere VDL‑bedrijven in Noordoost Nederland ondersteunen. Zo wissel je kennis uit en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen VDL.
Jouw kracht
Je hebt ruime ervaring binnen recruitment en voelt je thuis in een technische omgeving. Met jouw praktische en resultaatgerichte instelling weet je snel te schakelen en overzicht te behouden. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en bent een verbindende factor tussen management, HR en kandidaten.
- Een afgeronde hbo‑opleiding
- 10+ jaar ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling of corporate recruitment
- Sterke sourcingvaardigheden voor technische profielen
- Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
- Analytisch, georganiseerd, resultaatgericht.
- Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau
- Ondernemend, verbindend en comfortabel in een rol met veel vrijheid binnen duidelijke kaders.
De kracht van VDL
Bij VDL krijg je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een ondernemende en mensgerichte organisatie. Je krijgt veel ruimte om je rol naar eigen inzicht vorm te geven en direct impact te hebben op de groei van onze hightech organisatie. Wij bieden daarnaast:
- Een passend salaris
- 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- Jaarlijkse winstdeling
- Een laptop en smartphone van de zaak
- Werken met flexibele werktijden
- Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en interne doorgroei
- Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling
- Diverse interessante collectiviteitsregelingen en personeelsvoordelen
- Deelname aan sportactiviteiten en jaarlijks VDL‑feest met alle collega’s
