Recruitment Business Partner Hightech

Als Recruitment Business Partner bij VDL ETG Technology & Development (T&D) pak jij de uitdaging aan om recruitment naar het volgende niveau te brengen. Hierin ben jij verantwoordelijk voor neerzetten van een recruitmentstrategie in samenwerking met de business. Dit houdt in dat je enerzijds met je voeten in de klei staat en verantwoordelijk bent voor het aantrekken van schaars technisch talent, van hbo- en wo-starters tot ervaren specialisten. Je bent dé recruitmentpartner voor VDL ETG T&D en richt je daarbij voornamelijk op de locaties Eindhoven en Almelo. Eindhoven is je standplaats en grootste werkgebied, maar je vindt het vanzelfsprekend om regelmatig zichtbaar te zijn op beide locaties. Gemiddeld bezoek je de vestiging in Almelo ongeveer één keer per maand om de business, hiring managers en arbeidsmarkt goed te blijven begrijpen. In je rol ben je verantwoordelijk voor de eigen werving als ook de voor coördinatie van de werving via onze toeleveranciers.

Je combineert een hands-on aanpak met een scherpe blik op de lange termijn. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers, HR en communicatie om recruitment verder te professionaliseren, de zichtbaarheid van VDL ETG T&D als werkgever te vergroten en een sterke talentpipeline op te bouwen. Daarbij maak je onderdeel uit van het bredere recruitmentteam van VDL Groep. Binnen dit team heeft iedere recruiter zijn of haar eigen bedrijven en aandachtsgebied, terwijl jullie gezamenlijk werken aan recruitmentevents, employer branding en andere organisatie brede recruitmentinitiatieven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve recruitment- en sourcingstrategieën voor complexe technische doelgroepen;
• Het beheren van jouw vacatureportefeuille en begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot indiensttreding;
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools en het proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen;
• Het adviseren en uitdagen van hiring managers op het gebied van arbeidsmarkt, kandidaatervaring en wervingsaanpak;
• Het versterken van employer branding door onder meer arbeidsmarktevents, doelgroepgerichte content en zichtbaarheid van VDL ETG T&D als werkgever.

Jij bent een ondernemende recruitmentprofessional die graag eigenaarschap neemt en gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt de uitdagingen van een technische arbeidsmarkt, weet stakeholders mee te nemen, denkt in oplossingen en krijgt energie van het vinden én verbinden van technisch talent. Daarbij durf je kritisch advies te geven, zonder de pragmatische aanpak uit het oog te verliezen. Je bent naast een adviseur ook een hands-on recruiter die resultaten realiseert. Met expertise en plezier zorg je voor tevredenheid bij je vacaturehouders. Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn in de organisatie en bouwt makkelijk sterke relaties op met stakeholders op zowel de locaties Eindhoven als Almelo. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring binnen corporate recruitment of bureauzijde, binnen een technische of hightechomgeving.
• Ervaring met sourcing, talentpoolmanagement en het succesvol invullen van specialistische vacatures.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, kennis van recruitmentprocessen praktische recruitmentdata en de huidige arbeidsmarkt
• Ervaring met ATS-systemen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Bij VDL ETG T&D krijg je de ruimte om recruitment écht vorm te geven binnen een innovatieve en internationaal opererende hightechomgeving. Je bent de recruitmentpartner voor VDL ETG T&D en werkt tegelijkertijd samen met een professioneel recruitmentteam binnen VDL Groep, waarin kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je komt te werken binnen een informele werksfeer binnen een innovatieve hightech organisatie.