Shiftleader Verspaning 2-ploegen
Jouw rol
Samen met je collega‑shiftleader ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie binnen de verspaningsafdeling in Swalmen. Je werkt in een 2‑ploegendienst en hebt een meewerkende én sturende rol. Je zorgt dat het werk goed doorloopt, de planning wordt gehaald en de kwaliteit geborgd blijft.
Voor jouw ploeg ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer wanneer ondersteunende afdelingen niet aanwezig zijn. Je helpt collega’s bij vragen of knelpunten en houdt de voortgang scherp in de gaten.
Jouw voornaamste werkzaamheden:
- Dagelijkse coördinatie van de ploeg (± 8 collega’s) en bewaken van planning, voortgang en output.
- Oplossen van operationele problemen zodat het werk door gaat.
- Toezien op werkdiscipline, efficiënt gebruik van werktijd en naleving van afspraken.
- Bewaken van kwaliteit volgens tekening, proces en interne standaarden.
- Aanspreekpunt voor operators, planning, kwaliteit en technische dienst.
Jouw kracht
Je bent een ervaren vakman in de verspaning en klaar voor de volgende stap. Je houdt van techniek, maar krijgt ook energie van het organiseren van het werk en het meenemen van collega’s.
Wat je meebrengt:
- Ervaring in CNC‑verspaning (frezen en/of draaien) met complexe, nauwkeurige producten.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke drang om overzicht te houden.
- Leidinggevende ambitie of al eerste ervaring in het aansturen van collega’s.
- Oplossingsgericht, stressbestendig en praktisch ingesteld.
- Bereidheid om afwisselend in de ochtend‑ en middagploeg te werken
- (05:45–14:15 / 14:15–22:45).
De kracht van VDL
Bij VDL Konings werk je in een technische, projectmatige omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Je maakt complexe modules voor onder andere hightech toepassingen en werkt met een modern machinepark. De sfeer is nuchter en collegiaal: samen klaren we de klus.
- Salaris volgens CAO Metalektro, inclusief ploegentoeslag.
- Winstdeling.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen (bij fulltime).
- Een goede pensioenregeling.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
- Interne doorgroeimogelijkheden binnen VDL.
- Jaarlijks VDL‑feest met collega’s uit de hele VDL Groep.
- Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen.
- Deelname aan sportactiviteiten.
.png)
