Accountmanager Innovations
De functie
Als Accountmanager Innovations bij VDL Defentec ben jij de verbindende schakel wordt tussen VDL en geselecteerde start-ups. Jij helpt nieuwe technologieën sneller naar de markt te brengen en zorgt dat kennis en kansen van beide kanten optimaal benut worden.
In deze nieuwe functie word jij hét aanspreekpunt voor innovatieve start-ups. Jij:
- Bouwt en onderhoudt relaties met start-ups, kennisinstellingen en technologische partners;
- Vertaalt technologie- en innovatiekansen naar concrete ontwikkeltrajecten binnen VDL;
- Fungeert als verbindende schakel tussen VDL Defentec en externe partijen;
- Beoordeelt businesscases en begeleidt pilots en proof-of-concepts;
- Brengt structuur in samenwerking met start-ups: van eerste kennismaking tot opschaling;
- Volgt technologische ontwikkelingen en adviseert intern over kansen;
- Maakt deel uit van het VDL‑netwerk rondom innovatie, business development en technologie.
Jouw doel: samenwerkingen laten groeien tot succesvolle innovaties die passen bij de strategie en kracht van VDL Defentec.
Jouw kracht
Je voelt je thuis in een technische omgeving en krijgt energie van samenwerken met ondernemende partijen. Verder neem je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding (bij voorkeur een brede technische en/of commerciële opleidingsachtergrond);
- Affiniteit met start-ups of innovatieprogramma’s;
- Communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Een ondernemende mindset en een natuurlijke nieuwsgierigheid naar nieuwe technologie;
- Het vermogen om verbinding te leggen tussen business, technologie en uitvoering.
De kracht van VDL
Werken bij VDL Defentec betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar ‘kracht door samenwerking’ centraal staat. We hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden wij je ook:
- een marktconform salaris
- winstdeling
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij fulltime dienstverband)
- een goede pensioenregeling
- volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
- een jaarlijks VDL-feest met alle collega’s van de VDL Groep
- interne doorgroei mogelijkheden
- diverse collectiviteitsregelingen
- personeelsaanbiedingen
- deelname aan sportactiviteiten
