Recruitmentspecialist
Als recruitmentspecialist ben jij de drijvende kracht achter onze samenwerking met externe recruitmentpartners. Je coördineert niet alleen de werving, maar geeft ook richting aan hoe we met bureaus samenwerken. Je bent de verbindende factor tussen interne stakeholders en externe bureaus, waardoor onze organisatie toegang heeft tot een breed en kwalitatief sterk netwerk van kandidaten.
Je werkt in een dynamische omgeving waar professionaliteit, snelheid en kwaliteit samenkomen - gedreven door een krappe arbeidsmarkt waarin de concurrentie om talent ongekend hoog is. Dat vraagt om scherpte, creativiteit en het vermogen om kansen direct te grijpen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische vraagstukken en weet precies hoe je verwachtingen helder houdt - zowel intern als extern.
De functie
Relatiebeheer & samenwerking
- Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met recruitment- en detacheringsbureaus.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle externe partners.
- Organiseren van evaluaties, voortgangsgesprekken en performance reviews met externe partners
Wervingsproces & kwaliteit
- Vacatures uitzetten bij bureaus en het volledige proces coördineren.
- Bewaken van kwaliteit, doorlooptijden, tarieven en compliance.
- Zorgen voor een consistente en professionele candidate experience, ook via externe partners.
Strategie & optimalisatie
- Adviseren van de interne organisatie over marktontwikkelingen, tarieven en bureaukeuzes.
- Analyseren van data en rapporteren over bureauperformance, kosten en trends.
Jouw kracht
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, accountmanager of in een vergelijkbare rol.
- Je bent sterk in relatiebeheer en weet wanneer je moet onderhandelen of bijsturen.
- Je weet doelgericht te bewegen binnen een gelaagd stakeholderlandschap met uiteenlopende belangen
- Je bent analytisch, gestructureerd en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
- Je communiceert helder, bent proactief en houdt van resultaat boeken.
De kracht van VDL
- een marktconform salaris
- een jaarlijkse winstdeling
- een goede pensioenregeling
- PC privé plan + fietsplan
- volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
- een jaarlijks VDL-feest met alle collega’s van VDL Groep
- interne doorgroei mogelijkheden
- diverse collectiviteitsregelingen
- personeelsaanbiedingen
- deelname aan sportactiviteiten
Lees meer
.png)
