Traineeship Projectmanagement HR

Het traineeship start op 1 oktober 2025 en bestaat uit vijf fasen waarin je zowel inhoudelijk als persoonlijk groeit:

1. Onboarding & Oriëntatie – Kennismaken met VDL, je collega’s en de projecten.
2. Leren & Ontdekken – Meewerken aan de implementatie van o.a. een nieuw HR- en payrollsysteem (loopt gedurende het gehele traineeship) en het volgen van de PRINCE2 Foundation-training.
3. Verantwoordelijkheid nemen – Zelfstandig subprojecten binnen het HR- en payrollsysteem oppakken en soft skills ontwikkelen. Daarnaast leid je een klein project voor een andere afdeling.
4. Volwaardig meedraaien – Ondersteunen bij de livegang van het HR- en payrollsysteem en verdieping via de PRINCE2 Practitioner-training.
5. Eigen project & Afronding – Zelfstandig een project leiden, afronding van het HR- en payrollsysteem en het bepalen van je vervolgstappen.

• Een afgeronde wo-opleiding;
• Kerncompetenties die jou op het lijf geschreven zijn:
  • organisatorisch sterk
  • klantgericht
  • creatief
  • netwerker
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je bent fulltime beschikbaar en werkt graag op kantoor.

Tijdens dit tweejarige traineeship krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig projectmanager. Je leert alle ins en outs van het vak in de praktijk, ondersteund door ervaren professionals. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om de PRINCE2® Foundation-training te volgen – een internationaal erkende certificering waarmee jij je projectmanagementvaardigheden naar een hoger niveau tilt. Zo leg je een stevig fundament voor een succesvolle carrière in projectmanagement. Daarnaast bieden wij: