MSP Consultant

Wat ga je doen?

Je bent proactief bezig met de ‘war on talent’ door het beheren van contacten met externe partijen. In deze rol ontlast jij leidinggevenden in de samenwerking tussen en onderhandelingen met detacherings- en uitzendpartijen. Samen met je stakeholders zorg je ervoor dat er strakke en werkbare afspraken worden gemaakt. Dit doe je in samenwerking met de inkoop afdeling van VDL Groep. Je voert onderhandelingen en legt de gemaakte afspraken vast. Als MSP Consultant ben jij de schakel tussen leidinggevenden/recruitment en externe partners waarbij jij als geen ander het overzicht weet te bewaken en het proces weet te stroomlijnen.

Als MSP Consultant ben jij verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van alle externe zoals gedetacheerden en ZZP’ers, bij VDL ETG. Jij coördineert het gehele traject, van aanvraag tot plaatsing, echter het stuk recruitment ligt bij de externe leveranciers. Je hebt dus een coördinerende rol en bent een belangrijke schakel tussen de hiring managers, leveranciers en het recruitment team.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitzetten van vacatures naar onze leveranciers met alle benodigde complete informatie;
• Screenen van de door de leveranciers aangeleverde cv's op tarief, skills, compliance en een shortlist maken voor de recruiters/hiring managers;
• Onderhandelen met de leveranciers over tarieven en inhuurvoorwaarden;
• Inzichtelijk maken van data op het gebied van onder andere aannames en gevoerde gesprekken, mede door gebruik van het recruitmentsysteem ATS;
• Het creëren en beheren van suppliers handboek en raamovereenkomsten;
• Het eerste aanspreekpunt, vraagbaak én expert voor zowel detacherings- en uitzendpartijen als leidinggevenden;
• Het toetsen en beheren van overeenkomsten conform gemaakte afspraken;
• Het bewaken van interne processen zoals het overnemen van externe medewerkers;
• Het verder uitbouwen en optimaliseren van de structuur in de bestaande HR processen en systemen op het gebied van externe inhuur;
• Het samenwerken met HR collega’s binnen VDL ETG en VDL Groep;
• Verrichten van stakeholder management met een adviserend karakter. 

Wat breng je mee?

Met expertise en plezier zorg je voor tevredenheid bij detacherings- en uitzendpartijen en leidinggevenden. Daar ligt je kracht. Door je daadkrachtige houding weet je diverse belangen te behartigen en werk je graag samen. Bovendien beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• 7+ jaar ervaring in commerciële bemiddeling in HR / Recruitment binnen de profit sector het is een pré als je ook werkzaam bent geweest aan de agency/MSP zijde;
• Goede samenwerkingsvaardigheden en een praktische instelling;
• Ervaring met het werven van technische profielen in een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Sterk onderhandeling skills.

Op welke arbeidsvoorwaarden kun je rekenen?

Uitdagend werk, informele sfeer, een hoog niveau van eigen verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden jezelf professioneel te ontwikkelen. Bovendien ontvang je:

• Een goed salaris;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Winstdeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.