Management Trainee
Hoe ziet het traineeship er uit?
Samen met je leidinggevende werk je aan je carrièreplan, stel je doelen en bepaal je je verantwoordelijkheden. Je gaat actief op zoek naar impactvolle opdrachten binnen onze verschillende vakgebieden en ETG bedrijven en formaliseert deze samen met management.
Je start bij VDL ETG Technology & Development, het ontwikkelbedrijf binnen VDL ETG, waar je kennismaakt met onze producten en organisatie. Maar tijdens je traineeship verken je de gehele Enabling Technologies Group – ook een van de internationale locaties.
Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt denken zijn:
Feasibility study voor technologieverbeteringen van een hightech systeem.
- Verbeteren van het productieproces van grensverleggende producten.
- Efficiëntieverbeteringen in productie-/assemblage lijnen.
- Opzetten van management dashboards voor betere monitoring en besluitvorming.
- Je leert via training-on-the-job. Werkt in multidisciplinaire teams en neemt gaandeweg meer verantwoordelijkheid, zowel strategisch als operationeel. De hoeveelheid impact die je maakt is afhankelijk van jouw ambitie en pro-activiteit, jij bepaalt zelf hoe jij je toekomst vormgeeft!
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Natuurkunde of Technische Bedrijfskunde;
- Je bent nieuwsgierig, toont lef en stapt graag uit je comfortzone; een uitdaging zie je als kans om je kennen en kunde te verbreden en/of verdiepen;
- Je bent communicatief sterk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders in alle lagen van de organisatie en weet de juiste toon zowel mondeling als schriftelijk te vinden, in het Nederlands én Engels;
- Je beschikt over ondernemerschap: je neemt initiatief, gaat actief op zoek naar kansen en kunt je keuzes overtuigend onderbouwen en presenteren;
- Je bent ambitieus en hebt je gedrevenheid al laten zien in nevenactiviteiten naast je studie.
Bij VDL ETG kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:
Je start je carrière in een omgeving waar je snel verantwoordelijkheid krijgt, intensief wordt begeleid en jezelf razendsnel ontwikkelt. Via uitdagende projecten, trainingen en ons Young VDL Employee netwerk bouw je niet alleen aan je kennis, maar ook aan je netwerk en toekomst. Bovendien ontvang je:
Een marktconform salaris.
27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Winstdeling.
Een goede pensioenregeling.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
Een jaarlijks VDL-feest met alle collega’s van VDL Groep.
Interne doorgroeimogelijkheden richting aansturende/leidinggevende functies na succesvol afronden van het programma.
Diverse collectiviteitsregelingen.
Personeelsaanbiedingen.
Deelname aan sportactiviteiten.
Deelname aan de activiteiten van netwerkclub Young VDL Employee.
.png)
