Deze vacature is niet meer beschikbaar
Ben jij iemand die van aanpakken houdt? Ben jij op zoek naar een afwisselende HR-functie binnen een groeiende organisatie? Dan komen we graag met je in contact!
HR Officer
Wat ga je doen?
Je bent een coach voor onze leidinggevenden in hun HR-processen. De HR-verantwoordelijkheid ligt bij VDL primair bij de leidinggevenden. Samen met de leidinggevenden zorg je voor gestroomlijnde HR-processen, steek je samen de handen uit de mouwen om kwalitatief HR te bewerkstelligen en geef je hun gevraagd en ongevraagd advies. Dit kan zijn aan de hand van data, gegevens of op gevoel. Daarnaast ben je proactief bezig met het leveren van een bijdrage aan HR-processen en vraagstukken van VDL TIM en zorg dat je HR-zaken voor langere termijn verbeteren en geborgd blijven. In deze rol rapporteert je hiërarchisch aan de managing director en werk je samen met de leidinggevenden van VDL TIM, de P&O adviseur, Recruiter en Verzuim coördinator van VDL Nederland.
Primaire werkzaamheden:
- Ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van aanname (o.a. werving en on-boarding), performance management, retentie en draag je bij aan de ‘employee life cycle’;
- Samen met leidinggevenden opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere formele communicatie naar medewerkers;
- Stroomlijnen van het wervingsproces samen met onze Recruiters en uitzendbureaus;
- Aanspreekpunt zijn betreft HR gerelateerde vragen binnen VDL TIM;
- Je levert proactief verbetervoorstellen over interne HR-processen;
- In de loop van 2024 het aanspreekpunt binnen de organisatie om te gaan naar een functiehuis in lijn met doelstellingen van VDL Groep;
- Je geeft advies over o.a. arbeidsvoorwaardelijke zaken, wetgeving, cao en verzuim;
- Verder uitbouwen van de structuur in de bestaande HR-processen en systemen in samenwerking met P&O adviseurs VDL Nederland (hoofdkantoor).
Wat breng je mee?
Met je expertise zorg je voor werktevredenheid bij leidinggevenden én de medewerkers van VDL TIM.
Met je flexibiliteit en resultaatgerichte aanpak weet je op professionele en overtuigende wijze collega’s te adviseren. Ook ben je ondernemend, organisatiebewust en daadkrachtig.
Bovendien beschik je over:
- Inhoudelijke kennis van zaken om ons snelgroeiende bedrijf te ondersteunen het HR-beleid uit te voeren en naar een hoger niveau te brengen;
- Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde of HBO werk -en denkniveau;
- Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én de Engelse taal.
Wat bieden wij:
Werken bij VDL TIM betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar 'kracht door samenwerking' centraal staat. We hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden wij je ook:
- goede arbeidsvoorwaarden met een salaris tussen de €3243,- en €4719,- o.b.v. een fulltime werkweek
- een jaarlijks winstdeling afhankelijk van resultaat organisatie;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij fulltime dienstverband
- een goede pensioenregeling
- volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
- een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
- interne doorgroei mogelijkheden
- diverse collectiviteitsregelingen
- personeelsaanbiedingen
- deelname aan sportactiviteiten
Bedrijfsinformatie
Bij VDL TIM Hapert bewerken en assembleren we met ongeveer 160 collega's giet- en smeedwerk en lassamenstellingen. VDL TIM maakt momenteel een transitie door vanwege groei in producten, locaties, klanten, omzet en bovendien; medewerkers. Daardoor is er behoefte aan het naar een volgend niveau brengen van onze interne HR-processen. Daarnaast is de HR Officer die wij zoeken niet terughoudend in het aanpakken van uitvoerende HR-werkzaamheden en vormt deze een spilfunctie tussen VDL TIM Hapert en de ondersteunende HR-diensten vanuit VDL Nederland. Beschik jij over een flinke dosis motivatie, denk jij in verbeteringen en is alleen de hoogste kwaliteit goed genoeg? Ga dan met ons de uitdaging aan!
#LI-MV2
#LI-MV2