Deze vacature is niet meer beschikbaar

Als Afdelingshoofd voor Training & Development (T&D) geef je op inspirerende wijze direct leiding aan de medewerkers van het T&D team en ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en uitvoeren van het beleid omtrent ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Hiermee wordt een belangrijke bijdrage gegeven aan onze missie waarin we onze ambitie uiten om ‘eerste keus’ te worden bij al onze stakeholders (medewerkers, klanten, aandeelhouders en maatschappij) en dat wij daar met alle collega’s trots op zijn.

Afdelingshoofd Training & Development

Profiel

• Geeft op een inspirerende wijze leiding aan de medewerkers van het T&D team (10 medewerkers, waarvan 7 in de functie van praktijkbegeleiding);
• Vertaalt de strategische doelen van VDL Nedcar naar Learning projecten;
• Vervaardigt een duurzaam curriculum van trainingen en ontwikkelmogelijkheden;
• Is aanspreekpunt en proactief adviseur op het gebied van T&D voor het Management en de HR Consultant;
• Draagt verantwoordelijkheid voor de invulling van het Learning budget, inclusief de rapportages;
• Speelt samen met het T&D team een verbindende rol tussen de afdelingen en streeft daarbij naar verdere harmonisering in werkprocessen en eenheid van werkgeverschap waarbij de kaders omtrent wet- en regelgeving worden bewaakt;
• Zorgt samen met het T&D team voor adequate informatievoorziening over T&D beleid en activiteiten en voor managementinformatie;
• Identificeert zich met onze kernwaarden (Samenwerken, Ondernemen, Respecteren, Betrokkenheid, Eerlijkheid, Waardering, Flexibiliteit);
• Rapporteert aan de directeur HRM.

Functie-eisen en competenties

• Een afgeronde HBO opleiding of academische opleiding die past bij de functie;
• Ruime ervaring en bewezen successen in het vakgebied van T&D;
• Leidinggevende ervaring in en affiniteit met een omvangrijke en complexe organisatie;
• Een heldere visie omtrent de rol en positionering van het T&D werkveld in een veranderende omgeving en organisatie;
• Ervaring met strategieontwikkeling en –implementatie en veranderprocessen;
• Kennis van actuele T&D-ontwikkelingen (zoals bijvoorbeeld: trends in organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s);
• Kennis van relevante subsidie mogelijkheden op het gebied van Trainingen en Scholing van medewerkers;
• Is organisatiesensitief: begrijpt hoe de organisatie functioneert en onderkent de invloed en gevolgen van besluiten;
• Is ontwikkelingsgericht; stimuleert en motiveert medewerkers en stuurt op het behalen van beoogde resultaten.

VDL Nedcar biedt jou:

Een uitdagende fulltime functie in een gedreven, no-nonsense-organisatie waarbinnen jij je kunt ontwikkelen en waarin jouw competenties ten volle worden benut. Je krijgt de unieke kans om bij te dragen aan de realisering van ons eindproduct in een omgeving waarbinnen samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Verder kun je rekenen op:

• Een fulltime dienstverband.
• Een marktconform salaris.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Metalektro.
• Een innovatieve werkomgeving, waar ondernemerschap wordt aangemoedigd.
• Meer dan voldoende doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Voel jij je aangesproken? Herken jij je in het profiel en voldoe je aan de functie-eisen? Dan hebben wij een topfunctie voor je in ons bedrijf met aansprekende HR projecten en klantvragen.

Graag ontvangen wij je cv en motivatie voor deze vacature!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

VDL Nedcar in een notendop

VDL Nedcar te Born is één van de meest geavanceerde autofabrikanten van Europa. Door een sterk geautomatiseerd productieproces met meer dan 1.500 robots en de inzet van zo’n 6.000 medewerkers wordt een kwalitatief topproduct afgeleverd aan diverse klanten in de automotive industrie. Sinds de start in 1967 zijn ruim 5 miljoen auto’s (DAF, Volvo, Smart, Mitsubishi, MINI, BMW) in Born geproduceerd. Momenteel bouwt VDL Nedcar als onafhankelijk autoproducent voor BMW de MINI Cabrio, MINI Countryman en BMW X1. Naast de serieproductie van personenauto’s worden er ook persdelen voor diverse klanten geproduceerd.